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体验式领导力课程

       今天的企业,面临越来越多的复杂问题,新生代员工的参与,社会和家庭的关系取舍,个人职业发展与社会大环境的状态,情绪的承载和压力的堆积等等,这些问题都直接影响到人力资源管理。如何让组织的员工真实的表达内心的想法,如何帮助员工发现可能自己都忽略的思想潜意识,如何培养正确的价值观和员工敬业度,如何在规则中打造职业化素质的员工团队,无疑是每个高层管理者和人力资源管理者极为关注的问题。
       我们通过体验式领导力的课程帮助企业组织提升员工的职业化素质,同时为企业组织的中层干部提升管理技能,我们的专业讲师通过许多实战案例和互动演练帮助学员自己领悟问题的根源,与他们相遇,不仅是一场师生,更是一次朋友的交往!

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通用管理技能课程:
危机管理与新媒体应用 – 企业组织面临危机困境,你如何利用新媒体化解
创新密码 – 探索创新技术产生的根本原因
销售管理技能课程:
因人而异的销售心理学 – 客户心理总是因人而异,那么你的对策呢?
营销团队建设 – 销售绩效从哪里来?我们在这里告诉你
工厂管理技能课程:
优秀班组长能力提升训练 – 班组长的能力直接决定团队的战斗力
工作委派及有效跟进 – 任务下达不是结束,有效跟进才会有好结果
人事管理技能课程:
员工敬业度促进 – 职业化和敬业度是如今企业的核心人才管理要求
招聘与员工职业发展规划 – 招人、留人和发展人才是未来人才管理的要件

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